开发和建设公益性的就业求职猎头顾问平台可以帮助提供就业机会和职业指导的公益组织、非营利组织以及个人为求职者提供支持。以下是一个初步的开发建设方案：

1 平台功能和模块：

用户注册和登录：提供用户注册和登录功能，确保用户可以访问平台并享受服务。

个人资料管理：允许用户创建和管理个人资料，包括简历、技能、经历等。

求职指导：提供就业和职业发展的指导，包括简历撰写、面试技巧、职业规划等。

职位发布和匹配：允许企业发布就业机会，并通过算法和人工匹配求职者的技能和兴趣与合适的职位。

职业培训和提升：提供职业培训资源，包括在线课程、工作坊和培训计划，以提高求职者的就业竞争力。

社交互动：建立社交功能，让求职者和职业导师、行业专家进行互动和交流，分享经验和资源。

2 技术架构和开发要求：

平台类型：可以选择开发网页版、移动应用或同时支持多个平台的混合解决方案。

后端开发：使用合适的后端技术栈，例如Node.js、Python等，以处理用户请求、数据库管理、认证和授权等功能。

前端开发：使用现代化的前端框架，如React、Angular或Vue.js，以实现用户界面和交互。

数据库管理：选择适当的数据库系统，如MySQL、PostgreSQL或MongoDB，以存储用户信息、职位数据、培训资源等。

数据分析和智能匹配：利用数据分析和机器学习技术，为求职者提供个性化的职位匹配和职业发展建议。

图来源pixabay

3 用户体验和界面设计：

界面布局：设计直观简洁的用户界面，确保用户能够轻松浏览和使用平台的各项功能。

响应式设计：确保平台在不同设备上的兼容性和适应性，包括桌面电脑、平板电脑和手机等。

简化流程：简化用户注册、职位搜索、求职指导流程等，减少用户的操作步骤和复杂性。

清晰的提示和反馈：在关键步骤和操作上提供明确的提示和反馈，确保用户能够准确理解和完成操作。

4 公益性考虑：

合作伙伴关系：与公益组织、非营利组织合作，共享资源和推广渠道，提高平台的影响力和可持续性。

免费或低收费：提供免费或低收费的服务模式，以降低求职者的经济负担，并吸引更多公益组织的参与。

社会责任和透明度：确保平台的运营符合公益性质的原则，保护用户隐私和数据安全，并提供透明的平台运营报告。

5 运营管理：

后台管理系统：为平台管理员提供一个后台管理系统，以管理用户信息、职位数据、培训资源等。

数据分析和统计：收集和分析平台的数据，包括用户活动、职位匹配情况、培训效果等，以改进平台的运营和提供更好的服务。

以上是一个初步的公益性就业求职猎头顾问平台的开发建设方案。具体实施方案可能需要根据具体需求和预算进行调整和细化。